Os
servidores públicos de Lagoa Seca, município localizado na Região Metropolitana
de Campina Grande, Agreste da Paraíba começaram 2013 com uma boa notícia. Mesmo
diante das inúmeras dificuldades de investimentos e comprometimento da folha de
pagamento deixada pelo gestor anterior, o prefeito José Tadeu (PSB), em sua
política de valorização do servidor, encaminhou três projetos de lei ao
legislativo lagoasequense no sentido de conceder reajuste a todas as categorias
de servidores.
As
matérias do Poder Executivo apreciadas e aprovadas por unanimidade, nesta
sexta-feira, 25, em sessão extraordinária realizada na Casa Napoleão Coutinho
tratam sobre a concessão de aumento salarial para os servidores da Prefeitura
Municipal de Lagoa Seca (9%) e cargos comissionados (10%). Com isso, nenhum
servidor do município receberá menos que o piso nacional do salário mínimo que
é de R$ 678,00, a partir de 1º de janeiro de 2013.
Ao
atender reivindicação dos professores e cumprindo promessa de campanha, o
prefeito José Tadeu fixou o piso salarial nacional dos professores para o ano
de 2013, em R$ 1.567,00 (9.7%), para uma jornada de trabalho de 25 horas de
atividades semanais.
Os
mesmos valores do piso salarial dos profissionais do magistério público
municipal deverão ser pagos aos profissionais que se encontram inativos,
recebendo seus proventos por meio do IPSER - Instituto de Previdência Municipal
do Servidor.
Os
profissionais da área de saúde do município também receberam reajuste salarial,
por categoria funcional. Para os ocupantes de cargos comissionados, o reajuste
retroage a partir de 1º de janeiro de 2013.
Para
o prefeito de Lagoa Seca, José Tadeu (PSC), apesar de o momento financeiro
inspirar cuidados, o aumento é uma forma de reconhecer e valorizar o trabalho
dos servidores. "Esse é um reconhecimento da parceria do funcionário
público com a nossa gestão, na certeza de que os serviços que são ofertados por
nossos servidores serão prestados com mais amor a todos aqueles que buscam os
serviços da Prefeitura Municipal de Lagoa Seca", completou.
Conforme
explicou o secretário da Administração, Geovaneto Vilar, apesar da situação
difícil encontrada pelo atual prefeito e da redução do FPM (cerca de 60%) no
mês de janeiro, todo esforço foi feito para melhorar a situação dos
funcionários do município.
“Todos
esses percentuais foram definidos de acordo com nossa avaliação junto às
Secretarias de Administração e Finanças. O aumento faz parte da nossa política
de valorização dos funcionários da Prefeitura de Lagoa Seca, que trabalham com
dedicação, zelo e empenho, merecendo, dessa forma, o reconhecimento de nossa
gestão. Estamos estudando outras medidas para trazer mais benefícios para os
nossos servidores”, destacou, Geovaneto Vilar.
A
Prefeitura de Lagoa Seca vem efetuando o pagamento de alguns servidores em
atraso e pretende até o início do mês de fevereiro concluir a folha de janeiro.
Da
Redação
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